Die vom Ministerium f\u00fcr Familie, Arbeit und Soziales erlassenen Pflegeheimvorschriften umfassen die Verfahren und Grunds\u00e4tze, die sowohl staatliche als auch private Pflegeheime einhalten m\u00fcssen. Die Geschichte der Pflegeheime reicht bis ins 11. Jahrhundert zur\u00fcck. <\/p>\n\n
Das erste Pflegeheim in unserem Land wurde jedoch erst nach der Gr\u00fcndung der Republik im Jahr 1955 er\u00f6ffnet. Die Verordnung \u00fcber private Pflegeheime, die den Betrieb von Pflegeheimen umfassend regelt, wurde 2008 erlassen. Kurz nach ihrer Entstehung wurde sie am 7. August 2008 im Amtsblatt ver\u00f6ffentlicht und erlangte damit Rechtskraft. <\/p>\n\n
Die Vorschriften f\u00fcr private Pflegeheime wurden seit 2008 viermal ge\u00e4ndert. Sie umfassen sechs Abschnitte mit insgesamt 42 Verfahrens- und Grundsatzartikeln. Hauptzweck der Pflegeheimvorschriften ist die Regelung der Er\u00f6ffnungsverfahren, der Personalzusammensetzung, des Personalstatus, der Servicestandards, der Betriebsbedingungen, der Inspektionen, der Geb\u00fchren, der \u00dcbertragung und der Schlie\u00dfung von Pflegeheimen, die von Einzelpersonen oder privaten juristischen Personen gegr\u00fcndet wurden oder deren Gr\u00fcndung geplant ist. <\/p>\n\n
Der Generaldirektor der Agentur f\u00fcr Soziale Dienste und Kinderschutz ist f\u00fcr die Umsetzung aller Bestimmungen dieser Verordnung verantwortlich. Werden bei Inspektionen Verst\u00f6\u00dfe gegen die Verordnung festgestellt, k\u00f6nnen verschiedene Sanktionen gegen Pflegeheime verh\u00e4ngt werden. Diese Sanktionen k\u00f6nnen Verwaltungsstrafen, die vor\u00fcbergehende Einstellung des Betriebs oder die Schlie\u00dfung des Pflegeheims umfassen. <\/p>\n\n
Die Verordnung \u00fcber Pflegeheime wurde am 7. August 2008 im Amtsblatt ver\u00f6ffentlicht. <\/p>\n\n
Ver\u00f6ffentlichungsdatum im Amtsblatt: 7. August 2008 <\/p>\n\n
Amtsblattnummer: 26960<\/p>\n\n
Zweck, Anwendungsbereich, Grundlage und Definitionen<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 1<\/strong> \u2013 (1) Zweck dieser Verordnung ist die Festlegung der Verfahren und Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Er\u00f6ffnung von Pflegeheimen und Altenpflegeeinrichtungen durch nat\u00fcrliche Personen und private juristische Personen, der Servicestandards, des Personalstatus, der Betriebsbedingungen, der Geb\u00fchren, der Aufsicht, der Verlegung und der Schlie\u00dfung.<\/p>\n\n Umfang<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 2<\/strong> \u2013 (1) Diese Verordnung \u00fcber Pflegeheime gilt f\u00fcr Pflegeheime, die von nat\u00fcrlichen Personen oder privaten juristischen Personen betrieben werden, sowie f\u00fcr Pflegeheime mit angeschlossenen Altenpflegeeinrichtungen.<\/p>\n\n Ausruhen<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 3<\/strong> \u2013 (1) Diese Heimverordnung wurde auf der Grundlage von Artikel 9 Absatz 1 Unterabsatz g und den Artikeln 34 und 35 des Gesetzes Nr. 2828 \u00fcber soziale Dienste und Kinderschutzeinrichtungen vom 24.05.1983 erstellt.<\/p>\n\n Definitionen<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 4<\/strong> \u2013 (1) In dieser Verordnung:<\/p>\n\n a) Generaldirektion: Die Generaldirektion der Agentur f\u00fcr Soziale Dienste und Kinderschutz,<\/p>\n\n b) Pflegeheim: Eine soziale Einrichtung, die von nat\u00fcrlichen Personen oder privaten juristischen Personen gegr\u00fcndet wurde, um gesunde \u00e4ltere Menschen in einer ruhigen Umgebung zu sch\u00fctzen und zu betreuen, ihren sozialen, physischen und moralischen Bed\u00fcrfnissen gerecht zu werden und eine 24-Stunden-Betreuung mit einer Kapazit\u00e4t von mindestens zwanzig Personen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n c) Pflegeheim und Seniorenbetreuungszentrum: Eine soziale Einrichtung mit einer Kapazit\u00e4t von mindestens zwanzig Personen, die gesunde \u00e4ltere Menschen und solche mit besonderem Pflegebedarf in verschiedenen Bereichen desselben Geb\u00e4udes rund um die Uhr betreut.<\/p>\n\n d) Provinzdirektion: Die Provinzdirektion f\u00fcr soziale Dienste,<\/p>\n\n e) Bezirksdirektion: Die Bezirksdirektion f\u00fcr soziale Dienste,<\/p>\n\n f) Einrichtung: Ein Pflegeheim und\/oder eine Einrichtung f\u00fcr \u00e4ltere Menschen,<\/p>\n\n g) Fachpersonal: Sozialarbeiter, Psychologen, (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009)<\/strong> \u00c4rzte, Physiotherapeuten, Di\u00e4tassistenten und Krankenschwestern, die in Institutionen arbeiten,<\/p>\n\n h) Privatrechtliche juristische Personen: Vereine, Stiftungen und Gesellschaften, die nach privatrechtlichen Bestimmungen errichtet wurden,<\/p>\n\n i) Sozialdienst: Der organisatorische Bereich, bestehend aus Fachkr\u00e4ften, dient der Koordinierung und effektiven Durchf\u00fchrung der beruflichen T\u00e4tigkeiten und der umgesetzten Programme.<\/p>\n\n j) \u00c4ltere Menschen: Eine Person ab f\u00fcnfundf\u00fcnfzig Jahren, die geistig gesund ist und institutionelle Betreuung ben\u00f6tigt sowie soziale, physische und moralische Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigt;<\/p>\n\n 1) \u00c4ltere Person, die besondere Betreuung ben\u00f6tigt: Eine Person, deren geistige und psychische Gesundheit gut ist oder die, obwohl sie keine geistigen und psychischen Probleme hat, keine negative Situation f\u00fcr andere \u00e4ltere Menschen verursacht, die im Pflegeheim oder Seniorenzentrum betreut werden, und die eine Bescheinigung der psychiatrischen Kliniken der Gesundheitseinrichtungen vorlegen muss, aus der hervorgeht, dass keine Einw\u00e4nde gegen ihren Aufenthalt im Pflegeheim oder Seniorenzentrum bestehen. (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009)<\/strong> Ein \u00e4rztliches Attest, das best\u00e4tigt, dass die betreffende Person keine ansteckende Krankheit oder eine Krankheit hat, die eine kontinuierliche medizinische Betreuung erfordert; falls sie doch an einer ansteckenden Krankheit leidet, eine Erkl\u00e4rung der zust\u00e4ndigen Abteilungen der Gesundheitseinrichtungen, dass keine Einw\u00e4nde gegen ihre Behandlung in Gemeinschaftsunterk\u00fcnften bestehen. (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009) <\/strong>\u00c4ltere Menschen, die laut \u00e4rztlichem Gutachten an altersbedingter Demenz, Alzheimer oder anderen Erkrankungen leiden, die eine schwere L\u00e4hmung erfordern, bettl\u00e4gerig sind oder besondere Pflege ben\u00f6tigen und auf die Unterst\u00fctzung anderer angewiesen sind.<\/p>\n\n 2) Gesunde \u00e4ltere Person: Eine \u00e4ltere Person, die geistig und emotional gesund ist, sich selbstst\u00e4ndig versorgen kann und frei von Infektionskrankheiten, Alkohol- und Drogenabh\u00e4ngigkeit ist.<\/p>\n\n \u0131) (De\u011fi\u015fik:RG-2\/6\/2010-27599) <\/strong>Ya\u015fl\u0131 bak\u0131m eleman\u0131: Sa\u011fl\u0131k Meslek Liseleri ile Meslek Liseleri ve y\u00fcksek \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131n\u0131n ya\u015fl\u0131l\u0131k ile ilgili b\u00f6l\u00fcmleri ve mod\u00fcler e\u011fitim programlar\u0131na g\u00f6re hasta ve ya\u015fl\u0131 hizmetleri alan\u0131nda en az d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc seviye veya dengi belgeye sahip veya 21\/5\/2010 tarihli ve 27587 say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 Yayg\u0131n E\u011fitim Kurumlar\u0131 Y\u00f6netmeli\u011fine g\u00f6re ya\u015fl\u0131 ve hasta hizmetleri alan\u0131nda k\u0131sa s\u00fcreli ve kademeli e\u011fitim programlar\u0131 ile dengi kurslar\u0131 bitiren eleman\u0131,<\/p>\n\n k) Altenpflegezentrum: Eine soziale Einrichtung mit einer Kapazit\u00e4t von mindestens zwanzig Personen, die innerhalb von Pflegeheimen oder direkt zum Zweck der Betreuung und des Schutzes \u00e4lterer Menschen mit besonderen Bed\u00fcrfnissen eingerichtet ist und eine 24-Stunden-Betreuung bietet.<\/p>\n\n l) Pflegeplan f\u00fcr \u00e4ltere Menschen: In Pflegeeinrichtungen f\u00fcr \u00e4ltere Menschen wird f\u00fcr jeden \u00e4lteren Menschen ein individueller schriftlicher Plan erstellt, der die Merkmale und Bed\u00fcrfnisse des \u00e4lteren Menschen ber\u00fccksichtigt und vom zust\u00e4ndigen Manager genehmigt wird. Dieser Plan legt detailliert den Inhalt und die H\u00e4ufigkeit der dem \u00e4lteren Menschen zu erbringenden Leistungen fest.<\/p>\n\n m) (Aufgehoben: RG-2\/6\/2010-27599<\/strong>)<\/p>\n\n dr\u00fcckt aus.<\/p>\n\n Antrag auf Er\u00f6ffnung eines Betriebs<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 5<\/strong> \u2013 (1) Nat\u00fcrliche Personen oder private juristische Personen, die eine Organisation gr\u00fcnden m\u00f6chten, m\u00fcssen bei der Provinz-\/Bezirksdirektion einen Antrag stellen.<\/p>\n\n (2) Der Antrag muss den Namen und die Anschrift der Organisation sowie die Identit\u00e4t und die vollst\u00e4ndige Anschrift des Gr\u00fcnders enthalten.<\/p>\n\n Bedingungen, die der Gr\u00fcnder erf\u00fcllen muss<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 6<\/strong> \u2013 (1) Personen, die eine Organisation gr\u00fcnden oder eine bestehende Organisation \u00fcbernehmen wollen, m\u00fcssen folgende Kriterien erf\u00fcllen:<\/p>\n\n a) Mindestens einen Grundschulabschluss oder einen Abschluss der Primarbildung besitzen,<\/p>\n\n b) Um Staatsb\u00fcrger der Republik T\u00fcrkei zu sein,<\/p>\n\n c) die F\u00e4higkeit zu haben, b\u00fcrgerliche Rechte auszu\u00fcben,<\/p>\n\n d) Nicht wegen einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr verurteilt worden zu sein, ausgenommen fahrl\u00e4ssige Straftaten und in alternative Sanktionen oder Bew\u00e4hrungsstrafen umgewandelte Strafen, die nicht unten aufgef\u00fchrt sind, oder auch im Falle einer Begnadigung nicht wegen Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, einfacher oder schwerer Veruntreuung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, F\u00e4lschung, Vertrauensmissbrauch, betr\u00fcgerischem Konkurs oder anderen sch\u00e4ndlichen oder unehrenhaften Verbrechen oder Schmuggel, Manipulation von \u00f6ffentlichen Ausschreibungen und K\u00e4ufen oder Offenlegung von Staatsgeheimnissen verurteilt worden zu sein.<\/p>\n\n e) Dem Antragsteller darf es nicht passiert sein, dass eine soziale Einrichtung, die er gegr\u00fcndet hat, wegen Verst\u00f6\u00dfen gegen einschl\u00e4gige Vorschriften geschlossen wurde.<\/p>\n\n (2) Private juristische Personen k\u00f6nnen einen Vertreter f\u00fcr die Er\u00f6ffnung oder \u00dcbertragung ihres Gesch\u00e4fts bestellen.<\/p>\n\n (3) Die f\u00fcr nat\u00fcrliche Personen erforderlichen Voraussetzungen werden auch f\u00fcr den Vertreter verlangt.<\/p>\n\n (4) (Ge\u00e4ndert: RG-4\/4\/2012-28254<\/strong>) F\u00fcr juristische Personen in der Rechtsform einer Handelsgesellschaft sind folgende Unterlagen erforderlich: der Firmenname, der Name des Handelsregisters, bei dem die Gesellschaft eingetragen ist, und die Handelsregisternummer, aus der hervorgeht, dass die Bekanntmachung der Gesellschaft im Rahmen ihrer Gr\u00fcndungst\u00e4tigkeit liegt (wenn die Handelsregisterauskunft, die den Gr\u00fcndungsstatus und die letzte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Gesellschaft ausweist, vor dem 1.10.2003 ver\u00f6ffentlicht wurde, das Original oder eine von der Beh\u00f6rde genehmigte Kopie der Handelsregisterauskunft), der Name des zust\u00e4ndigen Finanzamts und die Steueridentifikationsnummer, das Original oder eine Kopie der notariell beglaubigten Unterschriftenbescheinigung sowie ein von der Landesdirektion genehmigtes Dokument und ein Beschlussmuster, aus dem hervorgeht, dass der Gesellschafter der Gesellschafter ist.<\/p>\n\n (5) (Ge\u00e4ndert: RG-31\/7\/2009-27305<\/strong>) Bei juristischen Personen in der Rechtsform einer Stiftung, eines Vereins, einer Gewerkschaft oder einer Kammer sind ein von der Provinzdirektion genehmigtes Dokument, aus dem hervorgeht, dass der von der juristischen Person zu ernennende Vertreter Mitglied des Vorstands ist, sowie eine Kopie des Beschlusses und ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass die Gr\u00fcndung der Organisation in der Stiftungsurkunde oder der Satzung des Vereins enthalten ist, erforderlich.<\/p>\n\n F\u00fcr die Er\u00f6ffnungsgenehmigung erforderliche Dokumente<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 7 \u2013 (Ge\u00e4ndert: Amtsblatt-31\/7\/2009-27305)<\/strong><\/p>\n\n (1) Der Gr\u00fcnder muss die Unterlagen mit den unten aufgef\u00fchrten Dokumenten zusammenstellen und diese in zweifacher Ausfertigung bei der Provinzdirektion einreichen. Bei einem Antrag an die Bezirksdirektion sind dreifach auszufertigen. <\/p>\n\n a) F\u00fcr den Gr\u00fcnder und verantwortlichen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer;<\/p>\n\n 1) Erkl\u00e4rung der nationalen Identifikationsnummer,<\/p>\n\n 2) Original oder amtlich beglaubigte Kopie des Dokuments, das den Bildungsstand nachweist.v<\/p>\n\n 3) Eine schriftliche Erkl\u00e4rung, die best\u00e4tigt, dass keine Vorstrafen vorliegen.<\/p>\n\n 4) Eine schriftliche Erkl\u00e4rung, aus der hervorgeht, dass keine Umst\u00e4nde bestehen, die die fortgesetzte Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit verhindern.<\/p>\n\n 5) Ein Arbeitsvertrag zwischen dem verantwortlichen Manager und dem Gr\u00fcnder ist erforderlich.<\/p>\n\n b) F\u00fcr das Geb\u00e4ude der Institution;<\/p>\n\n 1) Eine Baugenehmigung oder ein Gutachten zur statischen Analyse ist von den zust\u00e4ndigen Abteilungen der Universit\u00e4ten einzuholen.<\/p>\n\n 2) Eine Kopie der Eigentumsurkunde oder des Mietvertrags des Geb\u00e4udes.<\/p>\n\n 3) Ein Bericht der Feuerwehr zum Thema Brandschutz,<\/p>\n\n 4) Verf\u00fcgt die Einrichtung \u00fcber eine Abteilung f\u00fcr besondere Pflegeleistungen oder wird sie direkt als Pflegeheim betrieben, ist ein Eignungsbericht der zust\u00e4ndigen Gesundheitsbeh\u00f6rde der Provinz erforderlich.<\/p>\n\n Verfahren zur Erlangung einer \u00d6ffnungsgenehmigung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 8<\/strong> \u2013 (1) F\u00fcr die Erteilung der Er\u00f6ffnungsgenehmigung werden folgende Verfahren durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n a) Durch die Provinz- oder Bezirksdirektion;<\/p>\n\n 1) Die physischen Gegebenheiten der Organisation,<\/p>\n\n 2) Seine Einrichtung,<\/p>\n\n 3) Die Kapazit\u00e4t ist unter Ber\u00fccksichtigung der Gr\u00f6\u00dfe der Schlafzimmer und der Eignung der \u00fcbrigen Teile der Einrichtung zu bestimmen.<\/p>\n\n 4) Im Allgemeinen werden die notwendigen Verfahren bez\u00fcglich des Berichts \u00fcber die Er\u00f6ffnungsgenehmigung von den Fachkr\u00e4ften der Provinz-\/Bezirksdirektion hinsichtlich seiner Eignung f\u00fcr den Betrieb durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n b) (Ge\u00e4ndert: RG-31\/7\/2009-27305<\/strong>) Wird der Antrag bei der Provinzdirektion gestellt und entsprechen alle vorbereiteten Unterlagen den festgelegten Grunds\u00e4tzen, wird der Betrieb auf Vorschlag der Provinzdirektion und mit Genehmigung des Gouverneurs er\u00f6ffnet. Eine der Akten mit allen von der Provinzdirektion genehmigten Unterlagen verbleibt bei der Provinzdirektion. Die zweite Akte wird dem Gr\u00fcnder nach Erteilung der Er\u00f6ffnungsgenehmigung gegen Unterschrift ausgeh\u00e4ndigt. Eine Kopie der Er\u00f6ffnungsgenehmigung wird der Generaldirektion zur Kenntnisnahme \u00fcbermittelt. <\/p>\n\n c) Wird der Antrag bei der Bezirksdirektion gestellt, wird das gleiche Verfahren angewendet, und ein Satz der vorbereiteten Unterlagen sowie eine Kopie der Er\u00f6ffnungsgenehmigung werden an die Bezirksdirektion gesendet.<\/p>\n\n d) Zwischen dem Gr\u00fcnder und allen im Betrieb besch\u00e4ftigten Mitarbeitern muss zwingend ein Arbeitsvertrag geschlossen werden. Ein Betrieb, dem eine Er\u00f6ffnungsgenehmigung erteilt wurde und der die Personaleinstellung abgeschlossen hat, kann seine T\u00e4tigkeit aufnehmen. <\/p>\n\n e) Die \u00d6ffnungsgenehmigung muss an einer gut sichtbaren Stelle innerhalb des Betriebs ausgeh\u00e4ngt werden.<\/p>\n\n f) Der Name des Arbeitgebers und des Arbeitsplatzes sowie die Art der von jedem Betrieb, dem eine Er\u00f6ffnungsgenehmigung erteilt wurde, ausgef\u00fchrten Arbeit sind von der Provinzdirektion innerhalb eines Monats an die regionale Arbeitsdirektion zu melden, der dieser Standort zugeordnet ist.<\/p>\n\n Aufnahme \u00e4lterer Menschen in die Einrichtung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 9<\/strong> \u2013 (1) \u00c4ltere Menschen werden in die Einrichtung aufgenommen, nachdem die Genehmigung zur Er\u00f6ffnung durch den Gouverneur erteilt und eine Er\u00f6ffnungserlaubnis ausgestellt wurde, und die Einrichtung nimmt ihre T\u00e4tigkeit auf.<\/p>\n\n (2) Die T\u00e4tigkeit von Einrichtungen, die ohne Genehmigung unter der Bezeichnung Pflegeheim und\/oder Altenpflegeheim Dienstleistungen erbringen, ohne die Genehmigung des Gouverneurs zur Er\u00f6ffnung erhalten zu haben und ohne \u00fcber eine entsprechende Genehmigung zu verf\u00fcgen, wird eingestellt und die Bestimmungen des Artikels 32 finden Anwendung.<\/p>\n\n Personalarbeitserlaubnis<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 10 <\/strong>\u2013 (1) Arbeitserlaubnisse f\u00fcr Personal werden im Rahmen der folgenden Grunds\u00e4tze erteilt.<\/p>\n\n (a) Der Gr\u00fcnder und verantwortliche Leiter des Betriebs, dem eine Er\u00f6ffnungsgenehmigung erteilt wurde, hat innerhalb eines Monats nach Erhalt der Er\u00f6ffnungsgenehmigung die in Unterabsatz (a) des ersten Absatzes von Artikel 7 genannten Unterlagen in zweifacher Ausfertigung f\u00fcr jeden im Betrieb zu besch\u00e4ftigenden Mitarbeiter vorzubereiten und der Provinz-\/Bezirksdirektion vorzulegen.<\/p>\n\n (b) (Ge\u00e4ndert: RG-31\/7\/2009-27305<\/strong>) Die Provinzdirektion pr\u00fcft die Personalunterlagen auf \u00dcbereinstimmung mit den im dritten Abschnitt der Heimverordnung festgelegten Bedingungen und erteilt innerhalb eines Monats die Genehmigung.<\/p>\n\n (c) Falls die eingestellten Mitarbeiter ihre T\u00e4tigkeit nicht aufnehmen, hat der Arbeitgeber dies der Provinzdirektion und der regionalen Arbeitsdirektion zu melden.<\/p>\n\n (d) Das erste Exemplar der Personaldokumente und der Arbeitserlaubnis wird bei der Provinz-\/Bezirksdirektion aufbewahrt, das zweite Exemplar in der jeweiligen Organisation. Mitarbeiter, deren Arbeitserlaubnis von der Provinzdirektion nicht genehmigt wurde, d\u00fcrfen nicht arbeiten. Dasselbe gilt f\u00fcr neu eingestellte Mitarbeiter. <\/p>\n\n (e) Die Mitarbeiter m\u00fcssen w\u00e4hrend der Arbeitszeit in der Organisation einen von der Provinz-\/Bezirksdirektion genehmigten Lichtbildausweis mit sich f\u00fchren.<\/p>\n\n (f) Nimmt der zust\u00e4ndige Manager aus verschiedenen Gr\u00fcnden Urlaub, wird der dienst\u00e4lteste Mitarbeiter der Organisation, der die in Artikel 13 Absatz 2 genannten Qualifikationen erf\u00fcllt, f\u00fcr maximal einen Monat zum kommissarischen Manager ernannt. Die Provinzdirektion wird \u00fcber die Identit\u00e4t des beurlaubten Mitarbeiters und des kommissarischen Managers informiert. Ein Wechsel des zust\u00e4ndigen Managers bedarf der Genehmigung des Provinzdirektors. <\/p>\n\n (g) Einrichtungen sind verpflichtet, eine verantwortliche Leitung, einen Sozialarbeiter, einen Arzt, eine Krankenschwester, eine Altenpflegekraft und einen Koch zu besch\u00e4ftigen. (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>)<\/p>\n\n (h) Werden \u00e4ltere Menschen mit psychischen Erkrankungen in Altenpflegeeinrichtungen aufgenommen, ist es zwingend erforderlich, einen Psychiater (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>) in Vollzeit oder Teilzeit \u00fcber einen Dienstleistungsvertrag zu besch\u00e4ftigen.<\/p>\n\n (i) (Ge\u00e4ndert: RG-6\/7\/2011-27986<\/strong>) Gesundheitspersonal mit den Berufsbezeichnungen Physiotherapeut\/in, Di\u00e4tassistent\/in und Techniker\/in kann in Pflegeheimen und\/oder Senioreneinrichtungen in Vollzeit oder Teilzeit besch\u00e4ftigt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind jedoch durch ihre jeweiligen Berufsgesetze beschr\u00e4nkt. <\/p>\n\n Verfahren f\u00fcr \u00dcbertragung und Bef\u00f6rderung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 11<\/strong> \u2013 (1) F\u00fcr die \u00dcbertragung und Bef\u00f6rderung werden folgende Verfahren durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n a) (Ge\u00e4ndert: RG-2\/6\/2010-27599<\/strong>) Bei der \u00dcbertragung der Organisation m\u00fcssen die Parteien innerhalb von drei\u00dfig Tagen nach dem \u00dcbertragungsdatum bei der Provinz-\/Bezirksdirektion die notariell beglaubigte \u00dcbertragungsurkunde einreichen. Zus\u00e4tzlich zur \u00dcbertragungsurkunde m\u00fcssen die Personen, die die Organisation \u00fcbernehmen, drei Ausfertigungen der in Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe a) und b) Ziffer 2) genannten Dokumente anfertigen. <\/p>\n\n (b) Im Falle einer Verlegung des Betriebs an eine andere Adresse stellt der Inhaber bei der Provinz-\/Bezirksdirektion einen Antrag mit Angabe der Adresse des neuen Geb\u00e4udes. Nach einer Vor-Ort-Besichtigung durch die Provinz-\/Bezirksdirektion werden ein Statusbericht und eine vorl\u00e4ufige Genehmigung f\u00fcr das Geb\u00e4ude erstellt. Wird das Geb\u00e4ude nach Erteilung der vorl\u00e4ufigen Genehmigung durch die Bezirksdirektion von der Provinzdirektion als geeignet eingestuft, ist der Inhaber verpflichtet, die in Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe b genannten Unterlagen in dreifacher Ausfertigung vorzulegen. Die Verlegung des Betriebs wird widerrufen, wenn innerhalb von drei Monaten keine Er\u00f6ffnungsgenehmigung erteilt wird. Innerhalb eines Monats nach der Verlegung sind der Provinzdirektion in dreifacher Ausfertigung fotografische Dokumente der Betriebseinrichtung vorzulegen. <\/p>\n\n c) Die in drei Akten f\u00fcr die Versetzung und den Umzug erstellten Unterlagen werden von der Provinzdirektion dem Gouverneursb\u00fcro zur Genehmigung vorgelegt. Nach der Genehmigung wird eine Er\u00f6ffnungsgenehmigung erteilt. Eine der Akten und eine Kopie der Genehmigung werden an die Generaldirektion weitergeleitet. <\/p>\n\n c) (Ge\u00e4ndert: RG-2\/6\/2010-27599<\/strong>) Die bestehenden Genehmigungen von nat\u00fcrlichen Personen und privaten juristischen Personen, die Genehmigungen \u00fcbertragen, erhalten oder abtreten, ohne die Provinzdirektion zu benachrichtigen, werden widerrufen.<\/p>\n\n (2) In Angelegenheiten, die in dieser Heimverordnung nicht geregelt sind und die Einstellung, Versetzung, Versetzung und Besch\u00e4ftigung von Personal betreffen, werden Verfahren gem\u00e4\u00df den allgemeinen Bestimmungen durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n Verfahren zur Filialer\u00f6ffnung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 12<\/strong> \u2013 (1) F\u00fcr die Er\u00f6ffnung eines neuen Betriebs wird das gleiche Verfahren wie f\u00fcr die Er\u00f6ffnung einer Filiale angewendet. F\u00fcr jede Filiale werden ein eigener verantwortlicher Manager und eigenes Personal eingestellt. <\/p>\n\n Personalqualifikationen, Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten<\/strong><\/p>\n\n verantwortlicher Manager<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 13<\/strong> \u2013 (1) Der verantwortliche Manager ist vorrangig daf\u00fcr verantwortlich, dass alle administrativen, finanziellen und technischen Vorg\u00e4nge der Organisation im Einklang mit ihrem Zweck durchgef\u00fchrt werden und dass er den \u00e4lteren Menschen die bestm\u00f6gliche Betreuung und den bestm\u00f6glichen Schutz bietet und ihren physischen, sozialen und moralischen Bed\u00fcrfnissen gerecht wird.<\/p>\n\n (2) (Ge\u00e4ndert: RG-31\/7\/2009-27305<\/strong>) Verantwortliche F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen \u00fcber einen mindestens vierj\u00e4hrigen Hochschulabschluss verf\u00fcgen. Gr\u00fcnder mit dieser Qualifikation k\u00f6nnen ebenfalls die verantwortlichen F\u00fchrungskr\u00e4fte der Organisation sein. <\/p>\n\n (3) Eine Person darf nicht gleichzeitig verantwortlicher Leiter von mehr als einer Organisation sein und darf w\u00e4hrend der Arbeitszeit keiner anderen T\u00e4tigkeit nachgehen.<\/p>\n\n (4) Der verantwortliche Manager ist f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der administrativen, finanziellen und technischen Angelegenheiten der Organisation im Einklang mit den einschl\u00e4gigen Rechtsvorschriften verantwortlich; seine\/ihre Aufgaben und Befugnisse sind nachstehend aufgef\u00fchrt.<\/p>\n\n a) Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Betreuung und den Schutz \u00e4lterer Menschen zu gew\u00e4hrleisten und all ihren Bed\u00fcrfnissen gerecht zu werden, die Aufgaben unter den Mitarbeitern aufzuteilen und diese zu beaufsichtigen,<\/p>\n\n b) Sicherzustellen, dass die von der Generaldirektion versandten Standardformulare ausgef\u00fcllt werden, diese zu verfolgen, sicherzustellen, dass numerische Informationen an die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden weitergeleitet werden, und die gesamte Korrespondenz im Zusammenhang mit \u00e4lteren Menschen im Rahmen der internen Servicerichtlinien der Organisation abzuwickeln.<\/p>\n\n c) F\u00fchrung der Personalakten und Sicherstellung, dass alle Transaktionen und Korrespondenzen in \u00dcbereinstimmung mit den internen Dienstvorschriften der Organisation und den einschl\u00e4gigen Gesetzen durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n\n d) Den Arbeitsplan und die Arbeitszeiten des Zentrums zu organisieren, zu genehmigen und deren Umsetzung sicherzustellen.<\/p>\n\n e) Um die Kommunikation zwischen der Provinz-\/Bezirksdirektion und der Organisation sicherzustellen.<\/p>\n\n Sozialarbeiter<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 14<\/strong> \u2013 (1) Ein Sozialarbeiter ist ein Mitarbeiter, der mindestens vier Jahre lang in den Abteilungen f\u00fcr Sozialarbeit einer Universit\u00e4t ausgebildet wurde.<\/p>\n\n (2) Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Sozialarbeiters sind nachfolgend aufgef\u00fchrt.<\/p>\n\n a) Informationen \u00fcber die Einrichtung an \u00e4ltere Antragsteller und deren Angeh\u00f6rige weiterzugeben, sicherzustellen, dass die notwendigen Antragsunterlagen vorbereitet werden, Sozialuntersuchungen durchzuf\u00fchren und Berichte \u00fcber Sozialuntersuchungen zu erstellen, Antr\u00e4ge zu priorisieren und abzulegen sowie interne und externe Korrespondenz in Bezug auf Angelegenheiten, die in den Aufgabenbereich des Berufs fallen, zu f\u00fchren und zu verfolgen.<\/p>\n\n b) Die Eingew\u00f6hnung \u00e4lterer Personen in die Einrichtung zu erleichtern, Probleme \u00e4lterer Personen mit Anpassungsschwierigkeiten zu identifizieren und sich an den Bem\u00fchungen zur L\u00f6sung dieser Probleme zu beteiligen.<\/p>\n\n c) Den psychosozialen Zustand \u00e4lterer Menschen zu \u00fcberwachen, ihnen bei der L\u00f6sung ihrer Probleme mithilfe von individuellen, Gruppen- und gemeinschaftlichen Arbeitsmethoden zu helfen und die erforderlichen Berichte zu erstellen.<\/p>\n\n d) Die sozialen Beziehungen \u00e4lterer Menschen zu ihrem unmittelbaren Umfeld zu regulieren und zu verbessern sowie gegebenenfalls professionelle Arbeit mit ihren Angeh\u00f6rigen zu leisten.<\/p>\n\n e) Soziale und kulturelle Veranstaltungen zu organisieren und die Teilnahme \u00e4lterer Menschen an diesen Veranstaltungen sicherzustellen.<\/p>\n\n f) Gemeinsam mit anderen Fachleuten die Organisation gegen\u00fcber Umwelt und Gesellschaft zu f\u00f6rdern,<\/p>\n\n g) Um sicherzustellen, dass die von der Provinzdirektion angeforderten Standardformulare innerhalb der vorgegebenen Frist vollst\u00e4ndig ausgef\u00fcllt und an die Provinzdirektion \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n\n h) An den von der Organisation vorbereiteten Fortbildungsprogrammen zu Themen innerhalb ihres Fachgebiets teilzunehmen, gegebenenfalls Fortbildungsprogramme zu Themen im Zusammenhang mit ihrem Beruf vorzubereiten und sicherzustellen, dass die Informationen an die Provinzdirektion \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n\n (3) Der Sozialarbeiter nimmt die oben genannten Aufgaben in Teamarbeit mit anderen Fachkr\u00e4ften der Organisation im Rahmen des in der Organisation einzurichtenden Sozialdienstes wahr.<\/p>\n\n (4) F\u00fcr je 50 Bewohner in Pflegeheimen und 30 Bewohner in Senioreneinrichtungen wird ein Sozialarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit eingestellt. Ist die verantwortliche Leitung ein Sozialarbeiter, ist kein weiterer Sozialarbeiter erforderlich. Bei einer Kapazit\u00e4t von 50 oder mehr Pl\u00e4tzen in Pflegeheimen und 30 oder mehr Pl\u00e4tzen in Senioreneinrichtungen ist die Einstellung eines Sozialarbeiters in Vollzeit oder Teilzeit f\u00fcr je 50 bzw. 30 Bewohner verpflichtend. Der Sozialarbeiter darf in einem anderen Pflegeheim und\/oder einer anderen Senioreneinrichtung in Teilzeit arbeiten, sofern sich die Arbeitszeiten nicht \u00fcberschneiden. <\/p>\n\n Psychologe<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 15<\/strong> \u2013 (1) Ein Psychologe ist ein Mitarbeiter, der mindestens vier Jahre in den psychologischen Abteilungen von Universit\u00e4ten ausgebildet wurde.<\/p>\n\n (2) Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Psychologen sind nachfolgend aufgef\u00fchrt.<\/p>\n\n a) Bei Bedarf psychologische Beurteilungen \u00e4lterer Personen durchzuf\u00fchren, die in das Zentrum aufgenommen werden, ihre Probleme zu identifizieren und zu versuchen, diese Probleme durch den Aufbau professioneller Beziehungen zu der \u00e4lteren Person und ihrem unmittelbaren Umfeld zu l\u00f6sen; entsprechende Fachberichte zu erstellen; und F\u00e4lle weiterzuverfolgen, indem gegebenenfalls Krankenh\u00e4user, psychiatrische Kliniken und \u00e4hnliche Einrichtungen kontaktiert werden.<\/p>\n\n b) Eine psychologische Beurteilung der in die Einrichtung aufgenommenen \u00e4lteren Person durchzuf\u00fchren, sie w\u00e4hrend ihrer Eingew\u00f6hnungsphase zu begleiten und ihr bei der L\u00f6sung ihrer Probleme zu helfen, indem gegebenenfalls Beziehungen zu ihren Angeh\u00f6rigen hergestellt werden.<\/p>\n\n c) \u00c4lteren Menschen die M\u00f6glichkeit zu geben, sich entsprechend ihren F\u00e4higkeiten und Interessen an verschiedenen Aktivit\u00e4ten zu beteiligen, zu Aktivit\u00e4ten beizutragen, die ihnen helfen, ihre Freizeit bestm\u00f6glich zu nutzen, und ihre Teilnahme an organisierten sozialen und kulturellen Veranstaltungen sicherzustellen.<\/p>\n\n d) Um \u00e4ltere Menschen, die die Einrichtung auf eigenen Wunsch oder auf Wunsch ihrer Angeh\u00f6rigen verlassen, auf ihr neues Leben vorzubereiten.<\/p>\n\n e) Mit offiziellen und freiwilligen Organisationen zusammenzuarbeiten und sich an der Planung und Programmierung von Freiwilligenaktivit\u00e4ten zu beteiligen, um die Organisation in der \u00d6ffentlichkeit und der Gesellschaft bekannter zu machen.<\/p>\n\n f) Teilnahme an internen Weiterbildungsprogrammen, die innerhalb der Organisation angeboten werden und Themen aus dem jeweiligen T\u00e4tigkeitsbereich behandeln.<\/p>\n\n (3) Der Psychologe nimmt die oben genannten Aufgaben im Rahmen des Sozialdienstes in Zusammenarbeit mit anderen Fachkr\u00e4ften wahr.<\/p>\n\n (4) In Einrichtungen mit einer Kapazit\u00e4t von bis zu f\u00fcnfzig Personen kann ein Psychologe in Vollzeit oder Teilzeit angestellt werden. Ist der verantwortliche Leiter ein Psychologe, ist in Einrichtungen mit einer Kapazit\u00e4t von bis zu f\u00fcnfzig Personen unter Umst\u00e4nden kein weiterer Psychologe erforderlich. Der Psychologe kann in einem anderen Pflegeheim und\/oder einer anderen Einrichtung f\u00fcr \u00e4ltere Menschen in Teilzeit arbeiten, sofern sich die Arbeitszeiten nicht \u00fcberschneiden. <\/p>\n\n (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009) Arzt<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 16<\/strong> \u2013 (1) (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>) Die Pflichten und Befugnisse des Arztes werden nachstehend aufgef\u00fchrt.<\/p>\n\n a) Medizinische Untersuchungen von \u00e4lteren Personen, die in der Einrichtung betreut werden, durchzuf\u00fchren und die Empfehlungen der behandelnden \u00c4rzte \u00e4lterer Personen, die von Gesundheitseinrichtungen\/Organisationen diagnostiziert und behandelt wurden, zu ber\u00fccksichtigen (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>).<\/p>\n\n b) Regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitschecks f\u00fcr \u00e4ltere Menschen durchzuf\u00fchren und sicherzustellen, dass f\u00fcr jede \u00e4ltere Person eine Gesundheitsakte gef\u00fchrt wird.<\/p>\n\n c) Infektionskrankheiten den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden zu melden und sicherzustellen, dass Schutz-, Vorbeuge- und Heilma\u00dfnahmen ergriffen werden.<\/p>\n\n d) Um die Einhaltung der Hygienevorschriften durch die Organisation und ihr Personal sicherzustellen und zu \u00fcberwachen,<\/p>\n\n e) Der Verwaltung der Einrichtung Vorschl\u00e4ge f\u00fcr die Beschaffung von Arzneimitteln, medizinischem Verbrauchsmaterial und anderen w\u00e4hrend des Dienstes ben\u00f6tigten Werkzeugen und Ausr\u00fcstungen vorzulegen, die vorhandenen jederzeit einsatzbereit zu halten und die Organisation und \u00dcberwachung der notwendigen medizinischen Aufzeichnungen sicherzustellen.<\/p>\n\n f) In F\u00e4llen, in denen in der Einrichtung kein Di\u00e4tologe vorhanden ist, um Studien im Zusammenhang mit Di\u00e4tprogrammen und der Ern\u00e4hrung \u00e4lterer Menschen zu leiten.<\/p>\n\n g) Vorbereitung und Durchf\u00fchrung von Fortbildungsprogrammen zu medizinischen Themen f\u00fcr die Mitarbeiter der Organisation.<\/p>\n\n (2) (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>) Der Arzt arbeitet bei der Erbringung von Gesundheitsleistungen mit dem zust\u00e4ndigen Manager und anderem Gesundheitspersonal zusammen.<\/p>\n\n (3) (Ge\u00e4nderter Absatz: RG-6\/7\/2011-27986<\/strong>) In jeder Einrichtung ist die Anstellung eines Arztes (Vollzeit oder Teilzeit) obligatorisch. Ist der verantwortliche Leiter ein Arzt, d\u00fcrfen Einrichtungen mit einer Kapazit\u00e4t von bis zu 50 Pl\u00e4tzen keinen zus\u00e4tzlichen Arzt vorschreiben. \u00dcbersteigt die Kapazit\u00e4t der Einrichtung 50 Pl\u00e4tze, muss f\u00fcr je 50 \u00e4ltere Menschen an festgelegten Tagen und zu festgelegten Zeiten in der Woche ein Arzt angestellt sein. Die Arbeitszeit dieses Arztes darf nicht weniger als zwei Stunden pro Tag und zehn Stunden pro Woche betragen. Dar\u00fcber hinaus muss in Altenpflegeeinrichtungen ein Psychiater (Vollzeit oder Teilzeit) angestellt sein. <\/p>\n\n Krankenschwester\/Gesundheitsbeauftragter (Ge\u00e4nderter Titel: RG-6\/7\/2011-27986)<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 17<\/strong> \u2013 (1) Die Pflichten und Befugnisse der Krankenschwester sind wie folgt:<\/p>\n\n a) Vorbereitung \u00e4lterer Patienten auf Untersuchungen, Verabreichung von Behandlungen, \u00dcberwachung von Fieber, Puls, Atmung und Blutdruck, Sicherstellung, dass die notwendigen Ma\u00dfnahmen ergriffen werden, um \u00e4lteren Patienten die Durchf\u00fchrung von Aktivit\u00e4ten des t\u00e4glichen Lebens zu erm\u00f6glichen, und \u00dcberwachung ihres Fortschritts.<\/p>\n\n b) In Notfallsituationen, indem sie Erste Hilfe leisten, wie es ihr Beruf erfordert (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>), und den Arzt informieren,<\/p>\n\n c) Die notwendigen Vorkehrungen im Falle von Infektionskrankheiten zu treffen und sicherzustellen, dass diese getroffen werden.<\/p>\n\n d) Das Medikamenten-\u00dcberwachungsbuch f\u00fcr \u00e4ltere Menschen gemeinsam mit dem Arzt auszuf\u00fcllen (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>) und es bei Inspektionen bereitzuhalten,<\/p>\n\n e) \u00c4ltere Menschen, die in Gesundheitseinrichtungen \u00fcberwiesen werden, bei Bedarf zu begleiten und bei ihrer Entlassung die erforderlichen Schritte einzuleiten.<\/p>\n\n f) Durchf\u00fchrung von Arbeiten, um sicherzustellen, dass die Einrichtung die allgemeinen Hygienevorschriften einh\u00e4lt, und Verwaltung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Krankenstation und den Isolierzimmern.<\/p>\n\n g) Verantwortung f\u00fcr die Hygiene und Sauberkeit der \u00e4lteren Menschen, einschlie\u00dflich ihrer Betten, W\u00e4sche und pers\u00f6nlichen Hygiene.<\/p>\n\n h) Die Verantwortung f\u00fcr die Essensausgabe und die Unterst\u00fctzung \u00e4lterer Menschen beim Essen im zugewiesenen Bereich zu \u00fcbernehmen und \u00e4lteren Menschen zu helfen, die Schwierigkeiten beim Essen haben.<\/p>\n\n i) In Einrichtungen ohne Di\u00e4tassistenten, um die Umsetzung von Ern\u00e4hrungs- und Di\u00e4tprogrammen sicherzustellen, die von einem Arzt oder Di\u00e4tassistenten f\u00fcr \u00e4ltere Menschen als angemessen erachtet werden (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>), um die hygienischen Bedingungen der K\u00fcche und des Speisebereichs sicherzustellen, um die Einhaltung der notwendigen Reinigungsregeln durch das K\u00fcchenpersonal zu \u00fcberwachen und um an den j\u00e4hrlichen Gesundheitsuntersuchungen der \u00e4lteren Menschen und des Personals teilzunehmen.<\/p>\n\n (2) Die Krankenschwester arbeitet mit anderen Mitarbeitern des Gesundheitsdienstes zusammen.<\/p>\n\n (3) (Ge\u00e4nderter Absatz: RG-6\/7\/2011-27986<\/strong>) Es ist unerl\u00e4sslich, dass in jedem Pflegeheim\/Seniorenzentrum mindestens eine Pflegefachkraft\/ein Gesundheitsbeauftragter in Vollzeit besch\u00e4ftigt ist. F\u00fcr jeweils drei\u00dfig oder mehr Bewohner ist eine Pflegefachkraft\/ein Gesundheitsbeauftragter oder eine medizinische Fachkraft mit der Bezeichnung \u201eTechniker\u201c in Vollzeit unter der Verantwortung dieser Person angestellt. <\/p>\n\n Altenpfleger<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 18<\/strong> \u2013 (1) Die Pflichten und Verantwortlichkeiten des Altenpflegers sind wie folgt:<\/p>\n\n a) Alle Arten von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der k\u00f6rperlichen Pflege \u00e4lterer Menschen anzubieten und gegebenenfalls bei deren Ern\u00e4hrung zu helfen.<\/p>\n\n b) Unterst\u00fctzung bei der Organisation und Aufr\u00e4umung des Zimmers\/Bereichs und der pers\u00f6nlichen Gegenst\u00e4nde der \u00e4lteren Person.<\/p>\n\n c) Zur Unterst\u00fctzung bei der Erf\u00fcllung der sozialen und physischen Bed\u00fcrfnisse \u00e4lterer Menschen,<\/p>\n\n d) Alle wichtigen Ereignisse, die ihnen w\u00e4hrend der Zeit mit \u00e4lteren Menschen begegnen, zu melden und den Vorgesetzten der Einheit \u00fcber alle \u00e4lteren Menschen zu informieren, die erkranken.<\/p>\n\n e) Weitere Aufgaben und Dienstleistungen gem\u00e4\u00df den f\u00fcr \u00e4ltere Menschen innerhalb der Organisation erstellten Pl\u00e4nen und Programmen zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n (2) Das Altenpflegepersonal ist dem zust\u00e4ndigen Manager, dem Sozialdienst und der Gesundheitsbeh\u00f6rde unterstellt.<\/p>\n\n (3) (Ge\u00e4nderter Absatz: RG-6\/7\/2011-27986<\/strong>) In den Einrichtungen ist der Einsatz von Pflegepersonal in Acht-Stunden-Schichten verpflichtend. In Pflegeheimen mit einer Kapazit\u00e4t von \u00fcber 40 Pl\u00e4tzen wird ein Pflegepersonal pro 15 \u00e4ltere Menschen im Tagdienst eingesetzt; in speziellen Pflegeeinrichtungen und Seniorenzentren mit einer Kapazit\u00e4t von \u00fcber 24 Pl\u00e4tzen wird ein Pflegepersonal pro 10 \u00e4ltere Menschen eingesetzt. Die Arbeitszeitregelung des Pflegepersonals ist in den internen Dienstvorschriften der jeweiligen Einrichtung detailliert festgelegt. <\/p>\n\n (4) Einrichtungen, die Dienstleistungen im Rahmen dieser Pflegeheimverordnung erbringen, k\u00f6nnen Altenpflegepersonal durch private Dienstleistungsbeschaffung einstellen, wenn sie dies f\u00fcr notwendig erachten und die Qualifikationen des Personals geeignet sind.<\/p>\n\n (5) Mitarbeiter der Altenpflegeeinrichtung d\u00fcrfen nicht mit Reinigungsarbeiten oder anderen T\u00e4tigkeiten in der Einrichtung betraut werden.<\/p>\n\n K\u00fcchenchef<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 19<\/strong> \u2013 (1) Der Koch ist f\u00fcr die Zubereitung und das Servieren von Speisen unter Einhaltung der Hygienevorschriften verantwortlich.<\/p>\n\n (2) In jedem Betrieb mit einer Kapazit\u00e4t von bis zu f\u00fcnfzig Personen muss mindestens ein Koch besch\u00e4ftigt sein, und in jedem Betrieb mit einer Kapazit\u00e4t von mehr als f\u00fcnfzig Personen muss zus\u00e4tzlich ein Kochgehilfe besch\u00e4ftigt sein.<\/p>\n\n (3) Der Koch muss zwingend \u00fcber ein Zertifikat oder eine Lizenz verf\u00fcgen. Wenn der Betrieb Lebensmittel zukauft, wird Servicepersonal zugeteilt. <\/p>\n\n Anderes Personal<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 20<\/strong> \u2013 (1) Es ist vorgeschrieben, eine ausreichende Anzahl von Personal f\u00fcr Reinigungsdienste einzusetzen.<\/p>\n\n (2) Je nach Bedarf des Betriebs k\u00f6nnen Mitarbeiter wie B\u00fcroangestellte, Techniker, Fahrer, Wachleute und Sicherheitspersonal eingesetzt werden.<\/p>\n\n (3) Die Arbeitsbedingungen und -grunds\u00e4tze dieser Mitarbeiter, die alle Arbeiten in ihrem jeweiligen Fachgebiet ausf\u00fchren und daf\u00fcr verantwortlich sind, werden vom zust\u00e4ndigen Leiter der Organisation festgelegt.<\/p>\n\n Physische Merkmale und Organisationsgliederung<\/strong><\/p>\n\n Standort des Geb\u00e4udes<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 21<\/strong> \u2013 (1) (Ge\u00e4nderter Absatz: RG-6\/7\/2011-27986<\/strong>) Die Einrichtung muss in einem Geb\u00e4ude betrieben werden, das hinsichtlich Ein- und Ausgang sowie Betrieb unabh\u00e4ngig ist. Es ist zwingend erforderlich, dass das gesamte Geb\u00e4ude ausschlie\u00dflich Dienstleistungen f\u00fcr \u00e4ltere Menschen anbietet. Es ist darauf zu achten, dass das Geb\u00e4ude \u00fcber einen Garten im Stadtzentrum oder in der N\u00e4he des Stadtzentrums verf\u00fcgt, der ausreichend Platz zum Spazierengehen und Entspannen bietet. <\/p>\n\n (2) Der Standort des Geb\u00e4udes muss f\u00fcr \u00e4ltere Menschen verkehrstechnisch geeignet und sicher sein, damit sie problemlos kommen und gehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n (3) (Ge\u00e4ndert: RG-2\/6\/2010-27599<\/strong>) In Geb\u00e4uden mit Erdgeschoss und 2. Obergeschoss, in Pflegeheimen mit Spezialpflegebereichen und in Senioreneinrichtungen mit Erdgeschoss und 1. Obergeschoss oder h\u00f6her ist ein Aufzug vorgeschrieben. In Pflegeheimen mit Erdgeschoss und 1. Obergeschoss besteht keine Aufzugspflicht, wenn sich der Spezialpflegebereich im Erdgeschoss befindet. <\/p>\n\n (4) (Zus\u00e4tzlicher Absatz: RG-6\/7\/2011-27986<\/strong>) Betriebe d\u00fcrfen nicht in Geb\u00e4uden er\u00f6ffnet werden, in deren N\u00e4he brennbare oder explosive Stoffe verkauft oder hergestellt werden.<\/p>\n\n Brandschutz und Heizung.<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 22<\/strong> \u2013 (1) Der Betrieb muss \u00fcber ausreichende Feuerl\u00f6schmittel und die notwendigen Vorkehrungen gegen Br\u00e4nde verf\u00fcgen.<\/p>\n\n (2) Es ist zwingend erforderlich, in der Organisation einen Zivilschutzplan aufzustellen.<\/p>\n\n (3) Innerhalb von zwei Monaten nach Erteilung der Er\u00f6ffnungsgenehmigung ist der Zivilschutzplan f\u00fcr den Fall von Feuer, Sabotage und Erdbeben auszuarbeiten und der Provinzdirektion vorzulegen.<\/p>\n\n (4) Das Geb\u00e4ude wird durch ein sicheres zentrales Heizsystem beheizt.<\/p>\n\n Organisationsgliederungen und Funktionen<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 23<\/strong> \u2013 (1) Jede Einrichtung muss \u00fcber einen Verwaltungsraum, einen Sozialdienst, eine Physiotherapieabteilung, eine Krankenstation, Schlafzimmer, einen Aufenthaltsraum mit Sitzecken, einen Speisesaal, eine K\u00fcche, ein Badezimmer, eine Toilette, eine W\u00e4scherei und weitere notwendige Bereiche verf\u00fcgen, die den baulichen Gegebenheiten und Einrichtungen des Geb\u00e4udes angepasst sind. Diese Bereiche m\u00fcssen ausreichend gro\u00df sein, um die festgelegte Kapazit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten. Am Eingang m\u00fcssen sich ein Empfang, eine Telefonzelle und eine Alarmanlage befinden; in mehrst\u00f6ckigen Geb\u00e4uden ist ein Aufzug vorhanden. <\/p>\n\n a) F\u00fcr den verantwortlichen Manager wird ein Raum bereitgestellt, der mit geeigneten Materialien ausgestattet ist, gro\u00df genug ist, um mindestens zehn Personen aufzunehmen, und spezielle Schr\u00e4nke zur Aufbewahrung von Verwaltungsdokumenten enth\u00e4lt.<\/p>\n\n b) Sozialdienste;<\/p>\n\n 1) In jeder Einrichtung wird innerhalb des Verwaltungsbereichs ein geeigneter Raum als Sozialdienstbereich ausgewiesen, der f\u00fcr \u00e4ltere Menschen und ihre Angeh\u00f6rigen leicht zug\u00e4nglich ist und in dem die Sozialdienstmitarbeiter ihre professionelle Arbeit verrichten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n 2) Die Abteilung f\u00fcr soziale Dienste ist angemessen organisiert, da es sich um eine Abteilung handelt, in der professionelle Arbeit geleistet und private Informationen \u00fcber \u00e4ltere Menschen gespeichert werden.<\/p>\n\n c) Schlafzimmer;<\/p>\n\n 1) Die Zimmer k\u00f6nnen als Ein-, Zwei-, Drei- oder Vierbettzimmer eingerichtet werden. Ohne Bad und WC sollte ein Einzelzimmer 9\u201312 m\u00b2, ein Doppelzimmer 16\u201318 m\u00b2, ein Dreibettzimmer 20\u201324 m\u00b2 und ein Vierbettzimmer 30\u201334 m\u00b2 gro\u00df sein. Die Deckenh\u00f6he sollte mindestens 2,60 m betragen. <\/p>\n\n 2) Die Zimmer sind so eingerichtet, dass \u00e4ltere Bewohner aus den Fenstern nach drau\u00dfen schauen k\u00f6nnen. Die Betten stehen nicht zu eng beieinander, und die M\u00f6bel sind so angeordnet, dass die Bewegungsfreiheit der \u00e4lteren Menschen im Zimmer nicht eingeschr\u00e4nkt wird. Jedes Zimmer verf\u00fcgt \u00fcber eine Rufanlage f\u00fcr das Personal. <\/p>\n\n 3) Jeder \u00e4ltere Mensch erh\u00e4lt ein Bett, einen Nachttisch, einen Kleiderschrank, einen Sessel und einen Stuhl, und jedes Zimmer verf\u00fcgt \u00fcber einen Tisch oder Couchtisch.<\/p>\n\n 4) (Ge\u00e4nderter Satz: RG-2\/6\/2010-27599<\/strong>) Mit Ausnahme von Einrichtungen, die vor Inkrafttreten dieser Pflegeheimverordnung er\u00f6ffnet wurden, ist die Ausstattung von Einzelzimmern mit Waschbecken, Dusche und Toilette obligatorisch. In Mehrbettzimmern wird, sofern die baulichen Gegebenheiten dies zulassen, darauf geachtet, Dusche, Waschbecken und Toilette bereitzustellen. Auf Etagen mit Zimmern ohne Dusche, Waschbecken und Toilette sind separate Dusch-, Waschbecken- und Toilettenanlagen f\u00fcr M\u00e4nner und Frauen vorhanden. <\/p>\n\n 5) Die Kapazit\u00e4t von Pflegeheimen richtet sich nach der Gr\u00f6\u00dfe der Schlafzimmer. Dabei wird jedoch darauf geachtet, dass ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zwischen Schlafzimmern und anderen Bereichen besteht und dass die Bereiche gro\u00df genug sind, um die festgelegte Kapazit\u00e4t aufzunehmen. <\/p>\n\n d) Wohnzimmer und Eckbereiche;<\/p>\n\n 1) Die Aufenthaltsr\u00e4ume sind so gestaltet, dass \u00e4ltere Menschen sich unterhalten, fernsehen und altersgerechte Spiele spielen k\u00f6nnen. F\u00fcr \u00e4ltere Raucher gibt es einen separaten Aufenthaltsraum. <\/p>\n\n 2) Sofern die baulichen Gegebenheiten es zulassen, werden in den Fluren Sitzbereiche mit Aussicht eingerichtet.<\/p>\n\n e) Speisesaal;<\/p>\n\n 1) Der Speisesaal ist mit leicht zu reinigenden Tischen und St\u00fchlen ausgestattet. F\u00fcr ausreichende Bel\u00fcftung ist gesorgt. <\/p>\n\n 2) Das Lokal kann \u00fcber einen einzigen Speisesaal verf\u00fcgen, oder es k\u00f6nnen auf jeder Etage separate Speises\u00e4le eingerichtet sein.<\/p>\n\n e) K\u00fcche;<\/p>\n\n 1) Die K\u00fcche befindet sich in einem gut beleuchteten Bereich, sodass sie jederzeit sauber und ordentlich gehalten werden kann.<\/p>\n\n 2) K\u00fcchenw\u00e4nde und -b\u00f6den sind mit leicht zu reinigenden Materialien verkleidet. Koch- und Servierutensilien sollten aus Edelstahl gefertigt sein und \u00fcber Regale und Schr\u00e4nke zu ihrer Aufbewahrung verf\u00fcgen. Separate Sp\u00fclbecken zum Waschen von Gem\u00fcse und Geschirr sowie eine ausreichende Bel\u00fcftung sind erforderlich. <\/p>\n\n 3) Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen kleine K\u00fcchen eingerichtet werden, in denen die \u00e4ltere Person nach Belieben Tee oder Kaffee zubereiten, Mahlzeiten kochen und Geschirr sp\u00fclen kann.<\/p>\n\n f) Waschk\u00fcche;<\/p>\n\n 1) Es ist als ein Bereich organisiert, in dem W\u00e4sche gewaschen, getrocknet und geb\u00fcgelt wird.<\/p>\n\n 2) Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Bereiche mit Waschbecken und Haushaltswaschmaschinen sowie W\u00e4schetrockenfl\u00e4chen eingerichtet werden, damit die \u00e4lteren Menschen ihre W\u00e4sche waschen k\u00f6nnen, wann immer sie wollen.<\/p>\n\n g) Badezimmer und Duschen;<\/p>\n\n 1) Die Einrichtung verf\u00fcgt \u00fcber eine ausreichende Anzahl von Duschen und Badezimmern, die von den Duschen in den Schlafzimmern getrennt sind.<\/p>\n\n 2) In den Badezimmern werden Ma\u00dfnahmen ergriffen, um ein Ausrutschen \u00e4lterer Menschen zu verhindern; an geeigneten Stellen werden horizontale und vertikale Handl\u00e4ufe angebracht, um \u00e4lteren Menschen das Hinsetzen und Aufstehen zu erleichtern; und es wird eine Notrufklingel bereitgestellt.<\/p>\n\n h) Toiletten und Waschbecken;<\/p>\n\n 1) Die Einrichtung muss \u00fcber eine ausreichende Anzahl sowohl traditioneller t\u00fcrkischer als auch westlicher Toiletten f\u00fcr \u00e4ltere M\u00e4nner und Frauen verf\u00fcgen. Es sind Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung des Ausrutschens auf den Toiletten zu treffen, und an geeigneten Stellen sind horizontale und vertikale Handl\u00e4ufe anzubringen. <\/p>\n\n 2) Toilettent\u00fcren m\u00fcssen \u00fcber Schl\u00f6sser verf\u00fcgen, die sowohl von innen als auch von au\u00dfen ge\u00f6ffnet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n 3) Die Toiletten sind mit einer ausreichenden Anzahl von Waschbecken und Spiegeln in normaler H\u00f6he ausgestattet.<\/p>\n\n 4) Es stehen geeignete Waschbecken zur Verf\u00fcgung, damit \u00e4ltere Menschen ihre F\u00fc\u00dfe waschen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n 5) Die Toilettensp\u00fclung sollte in einer f\u00fcr \u00e4ltere Menschen erreichbaren H\u00f6he angebracht sein.<\/p>\n\n i) Sonstige Abschnitte;<\/p>\n\n 1) Innerhalb der Einrichtung ist ein eigener Bereich eingerichtet, in dem alle gesundheitsbezogenen Dienstleistungen angeboten werden und in dem sich die notwendigen Instrumente und Ger\u00e4te befinden. Dieser Bereich enth\u00e4lt die erforderlichen Medikamente, Erste-Hilfe-Materialien und Behandlungsmaterialien. <\/p>\n\n 2) Dar\u00fcber hinaus gibt es einen Bereich, in dem \u00e4ltere Menschen ihren religi\u00f6sen Pflichten nachkommen k\u00f6nnen, sowie eine Bibliothek, Werkst\u00e4tten und Sportanlagen, in denen sie ihre Freizeit verbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n 3) Der Eingangsbereich, die Flure und die Treppenh\u00e4user des Geb\u00e4udes m\u00fcssen ausreichend beleuchtet sein. Treppenh\u00e4user m\u00fcssen zus\u00e4tzlich zu den Handl\u00e4ufen an den W\u00e4nden auch horizontale Handl\u00e4ufe aufweisen. Die Aufzugskabine muss mit Handl\u00e4ufen und Sitzgelegenheiten ausgestattet sein. <\/p>\n\n 4) Alle Bereiche der Einrichtung werden regelm\u00e4\u00dfig mit Pestiziden behandelt, und zwar so, dass weder \u00e4ltere Menschen noch die Lebensmittel beeintr\u00e4chtigt werden.<\/p>\n\n 5) Pflegeheime verf\u00fcgen \u00fcber einen Garten, in dem jeder \u00e4ltere Bewohner spazieren gehen, sich hinsetzen und frische Luft schnappen und seine Freizeit verbringen kann. Jedem Bewohner werden mindestens drei Quadratmeter Fl\u00e4che zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n\n Abteilung f\u00fcr besondere Pflege<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 24<\/strong> \u2013 (1) Die Abteilung f\u00fcr besondere Betreuung ist der Ort, an dem die Betreuung und der Schutz \u00e4lterer Menschen mit den in Artikel 4 Absatz 1 Buchstabe h genannten Merkmalen gew\u00e4hrleistet werden.<\/p>\n\n (2) \u00c4ltere Menschen, die trotz eingeschr\u00e4nkter geistiger und psychischer Gesundheit Leistungen eines Pflegeheims in Anspruch nehmen sollen, m\u00fcssen in separaten Bereichen oder Geb\u00e4uden der Einrichtung betreut werden. Werden \u00e4ltere Menschen mit unterschiedlichen Bed\u00fcrfnissen innerhalb desselben Zentrums betreut, werden entsprechend diesen Bed\u00fcrfnissen separate Bereiche geschaffen und Ma\u00dfnahmen ergriffen, um unkontrollierte Bewegungen zwischen diesen Bereichen zu verhindern. Es werden alle notwendigen Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um zu verhindern, dass \u00e4ltere Menschen sich oder andere aufgrund ihrer Behinderungen oder gesundheitlichen Probleme gef\u00e4hrden. <\/p>\n\n (3) Die Einrichtung kann sowohl als Altenpflegezentrum f\u00fcr \u00e4ltere Menschen mit besonderem Pflegebedarf dienen als auch Dienstleistungen als Pflegeheim und Altenpflegezentrum in getrennten Einheiten innerhalb desselben Geb\u00e4udes f\u00fcr \u00e4ltere Menschen in Pflegeheimen und \u00e4ltere Menschen mit besonderem Pflegebedarf anbieten.<\/p>\n\n (4) Abschnitt f\u00fcr besondere Pflege;<\/p>\n\n a) Die Zimmert\u00fcren m\u00fcssen mindestens 80 cm breit sein, um den Zugang mit Rollstuhl und Gehhilfe zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n b) Die R\u00e4ume sollten so angeordnet sein, dass Rollst\u00fchle und Gehhilfen sich darin bewegen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n c) Einen Matratzenschoner zwischen Matratze und Laken legen.<\/p>\n\n d) Installation einer Rufanlage f\u00fcr das Personal am Kopfende jedes Bettes,<\/p>\n\n e) Sicherstellung einer kontinuierlichen Warmwasserversorgung im zentralen System der Anlage,<\/p>\n\n f) Der Boden des Raumes sollte mit einem Material bedeckt sein, das sich f\u00fcr eine h\u00e4ufige und einfache Reinigung eignet, und an den W\u00e4nden sollten abwischbare Materialien verwendet werden.<\/p>\n\n g) Ergreifen der erforderlichen Vorkehrungen zur Bel\u00fcftung, Anbringen von Fliegengittern an den Fenstern,<\/p>\n\n h) Betten f\u00fcr \u00e4ltere Menschen sollten Merkmale aufweisen, die Wundliegen verhindern.<\/p>\n\n muss.<\/p>\n\n Leistungen, die in der Spezialpflegeeinheit angeboten werden<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 25<\/strong> \u2013 (1) \u00c4ltere Menschen in diesen Abteilungen m\u00fcssen gef\u00fcttert, gebadet, t\u00e4glich und bei Bedarf k\u00f6rperlich gepflegt, bei ihren Toiletteng\u00e4ngen unterst\u00fctzt, gewaschen und gewickelt, ihre Kleidung und Bettw\u00e4sche t\u00e4glich und bei Bedarf gewechselt, ihr Bett gereinigt, sie zu und von anderen Abteilungen innerhalb der Einrichtung gebracht, bei ihren \u00dcbungen unterst\u00fctzt, ihre Wunden versorgt, ihre Medikamente regelm\u00e4\u00dfig verabreicht, ihr Blutdruck und ihre Injektionen \u00fcberwacht und Begleitpersonal f\u00fcr diejenigen bereitgestellt werden, die in Gesundheitseinrichtungen \u00fcberwiesen oder station\u00e4r aufgenommen werden.<\/p>\n\n (2) Die Di\u00e4ten werden von einem Di\u00e4tassistenten gem\u00e4\u00df der Empfehlung des Arztes erstellt.<\/p>\n\n (3) Um \u00e4ltere Menschen, die geistig und psychisch gesund sind, keine Krankheit haben, die eine kontinuierliche medizinische Betreuung erfordert, und die an einer schweren L\u00e4hmung wie Demenz oder Alzheimer leiden, behindert, bettl\u00e4gerig sind oder andere Zust\u00e4nde haben, die eine besondere Betreuung erfordern, zu betreuen und zu sch\u00fctzen, k\u00f6nnen in Pflegeheimen spezielle Betreuungsbereiche eingerichtet werden, oder die Einrichtung kann ausschlie\u00dflich zu diesem Zweck Dienstleistungen erbringen.<\/p>\n\n Service und Betrieb<\/strong><\/p>\n\n Verfahren zur Aufnahme \u00e4lterer Menschen in die Einrichtung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 26<\/strong> \u2013 (1) (Ge\u00e4ndert: RG-31\/7\/2009-27305<\/strong>) Voraussetzung f\u00fcr die Aufnahme in die Einrichtung ist ein Mindestalter von 55 Jahren. Die Aufnahme von Personen unter 55 Jahren erfolgt in Ausnahmef\u00e4llen auf Vorschlag des zust\u00e4ndigen Direktors und mit Genehmigung der Landesdirektion, basierend auf den Ergebnissen des zu erstellenden Sozialberichts. <\/p>\n\n (2) Bei der Aufnahme \u00e4lterer Menschen in die Einrichtung;<\/p>\n\n a) Antrag,<\/p>\n\n b) (Ge\u00e4ndert: Amtsblatt-31.07.2009-27305<\/strong>) Erkl\u00e4rung der t\u00fcrkischen Republik-Identifikationsnummer<\/p>\n\n c) Ein Gesundheitsbericht der zust\u00e4ndigen Abteilungen privater oder \u00f6ffentlicher Gesundheitseinrichtungen ist erforderlich, aus dem hervorgeht, dass die \u00e4ltere Person keine ansteckende Krankheit hat oder, falls doch, dass es sich nicht um eine ansteckende Krankheit handelt, die den Aufenthalt in Gemeinschaftsunterk\u00fcnften verhindert, dass ihre geistige und psychische Gesundheit gut ist oder dass sie die in Artikel 4 Absatz 1 Buchstabe h genannten Merkmale aufweist, dass sie nicht drogen- oder alkoholabh\u00e4ngig ist und dass die Inanspruchnahme von Leistungen in einem Pflegeheim oder einer Senioreneinrichtung f\u00fcr die \u00e4ltere Person angemessen ist. Leidet die \u00e4ltere Person an einer chronischen Erkrankung, die eine \u00e4rztliche Nachsorge erfordert, ist dies ebenfalls in einem \u00e4rztlichen Bericht des zust\u00e4ndigen Facharztes oder der zust\u00e4ndigen Klinik zu vermerken (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009). <\/p>\n\n (3) Es findet keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, Nationalit\u00e4t, Religion, politischer Meinung, philosophischer \u00dcberzeugung oder Bildung statt, und fr\u00fchere Verurteilungen werden bei der Aufnahme \u00e4lterer Menschen in die Einrichtung nicht ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n (4) \u00c4ltere Menschen, deren Unterlagen vollst\u00e4ndig sind und die gem\u00e4\u00df dem Sozialuntersuchungsbericht bewertet wurden, werden in die Einrichtung aufgenommen, auf eine Warteliste gesetzt oder abgelehnt.<\/p>\n\n Lohnermittlung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 27<\/strong> \u2013 (1) Die monatliche Instandhaltungsgeb\u00fchr der Einrichtung wird von einer Kommission unter dem Vorsitz des Gouverneurs oder eines von ihm ernannten stellvertretenden Gouverneurs festgelegt. Die Kommission setzt sich zusammen aus dem Provinzdirektor, Vertretern der Stadt-\/Gemeindeverwaltung, der Finanzbeh\u00f6rde, der Provinzdirektion f\u00fcr Industrie und Handel sowie einem von den Gr\u00fcndern der Einrichtungen innerhalb der Provinz gew\u00e4hlten Vertreter. Es d\u00fcrfen keine h\u00f6heren Geb\u00fchren als die festgelegten erhoben werden. <\/p>\n\n (2) Die Kommission tritt alle drei Jahre in der ersten Dezemberwoche zusammen, um die monatlichen Wartungsgeb\u00fchren f\u00fcr das folgende Jahr festzulegen.<\/p>\n\n (3) Die L\u00f6hne werden unter Ber\u00fccksichtigung der sozio\u00f6konomischen Bedingungen, des Personals, der Ern\u00e4hrung, der Miete, der Heizung, der Reparaturen, der sonstigen laufenden Ausgaben und der Abschreibungen auf der Grundlage der Steigerungsraten des Lebenshaltungskostenindex und des Gro\u00dfhandelspreisindex sowie zuz\u00fcglich der Gewinnspanne ermittelt.<\/p>\n\n (4) Die Kommission legt die monatlichen Mindest- und H\u00f6chstgeb\u00fchren f\u00fcr die Pflege innerhalb der Provinz fest.<\/p>\n\n (5) Die festgelegte Geb\u00fchr wird dem Gouverneursamt zur Genehmigung vorgelegt. Nach Genehmigung tritt sie im Januar in Kraft. Eine Kopie der Geb\u00fchrengenehmigung wird an die Generaldirektion gesendet. <\/p>\n\n (6) Die monatliche Pflegegeb\u00fchr umfasst Unterkunft, Verpflegung, Medikamenten\u00fcberwachung, Injektionen, Verbandswechsel, Blutdruckmessung, kleinere medizinische Eingriffe, Windeln und Reinigungsdienste. F\u00fcr diese Leistungen d\u00fcrfen weder den Senioren noch ihren Angeh\u00f6rigen zus\u00e4tzliche Geb\u00fchren in Rechnung gestellt werden. <\/p>\n\n (7) Jede Einrichtung ist verpflichtet, \u00e4lteren Menschen unentgeltliche Pflege in H\u00f6he von mindestens 5 % ihrer Kapazit\u00e4t zu gew\u00e4hren. Die unentgeltlich zu betreuenden \u00e4lteren Menschen werden von der Provinzdirektion bestimmt. <\/p>\n\n Geb\u00fchrenerhebung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 28<\/strong> \u2013 (1) Bei Aufnahme des \u00e4lteren Menschen in die Einrichtung wird eine Kaution in H\u00f6he eines Monatspflegepreises f\u00e4llig. Der monatliche Pflegepreis wird nach Erbringung der Pflegeleistungen erhoben, und es wird eine Quittung ausgestellt. Die Quittungen sind bei der Inspektion vorzulegen. <\/p>\n\n (2) Verl\u00e4sst die \u00e4ltere Person die Einrichtung freiwillig, wird die Kaution nicht zur\u00fcckerstattet. Die Kaution wird mit der monatlichen Pflegegeb\u00fchr verrechnet. <\/p>\n\n (3) Im Falle des Todes der \u00e4lteren Person werden die Pflegekosten f\u00fcr die betreuten Tage sowie etwaige Schulden abgezogen und der Restbetrag zur\u00fcckerstattet.<\/p>\n\n (4) Wenn die Kaution im Laufe der Zeit niedriger wird als die Pflegeheimgeb\u00fchr, darf von den \u00e4lteren Menschen oder ihren Angeh\u00f6rigen keine zus\u00e4tzliche Geb\u00fchr verlangt werden.<\/p>\n\n (5) F\u00fcr \u00e4ltere Menschen mit psychischen Erkrankungen in Altenpflegeeinrichtungen darf keine zus\u00e4tzliche Geb\u00fchr f\u00fcr die monatliche Betreuung erhoben werden.<\/p>\n\n (6) (Hinzugef\u00fcgt: RG-31\/7\/2009-27305<\/strong>) Von \u00e4lteren Menschen, die in die Einrichtung aufgenommen werden, wird keine Verpflichtungserkl\u00e4rung bez\u00fcglich ihres Aufenthalts verlangt, und es wird kein Vertrag geschlossen.<\/p>\n\n Kurzzeit- und Tagesbetreuung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 29<\/strong> \u2013 (1) In Einrichtungen k\u00f6nnen \u00e4ltere Menschen bis zur Anzahl der freien Betten innerhalb der in der Er\u00f6ffnungsgenehmigung festgelegten Kapazit\u00e4t mit Genehmigung der Provinz-\/Bezirksdirektion zur vor\u00fcbergehenden station\u00e4ren oder ambulanten Pflege aufgenommen werden. Hinsichtlich dieser Pflege; <\/p>\n\n a) Erstellung der Unterlagen bez\u00fcglich der Aufnahmebedingungen \u00e4lterer Menschen in Pflegeheime und -zentren.<\/p>\n\n b) Sie m\u00fcssen sich w\u00e4hrend ihres Aufenthalts an die geltenden Regeln der Organisation halten.<\/p>\n\n c) Sicherzustellen, dass \u00e4ltere Bewohner der Einrichtung von den t\u00e4glichen Dienstleistungen profitieren und dass jedem \u00e4lteren Menschen, der Tagespflege erh\u00e4lt, im Rahmen der Kapazit\u00e4tsgrenzen ein Bett zugewiesen wird.<\/p>\n\n d) Personen, die vor\u00fcbergehend \u00fcbernachten, m\u00fcssen den Zimmerpreis zahlen, w\u00e4hrend Personen, die eine Tagesbetreuung in Anspruch nehmen, 50 % der monatlichen Betreuungsgrundgeb\u00fchr zahlen m\u00fcssen, die j\u00e4hrlich auf Provinzebene festgelegt und auf Tagesbasis berechnet wird.<\/p>\n\n e) Verf\u00fcgt die Einrichtung nicht \u00fcber einen Shuttle-Service f\u00fcr die Tagesbetreuung, so muss der Transport von der \u00e4lteren Person selbst oder ihren Angeh\u00f6rigen organisiert werden.<\/p>\n\n muss.<\/p>\n\n Ern\u00e4hrungsaspekte<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 30<\/strong> \u2013 (1) \u00c4ltere Menschen erhalten Fr\u00fchst\u00fcck, Mittag- und Abendessen nach einer von einem Di\u00e4tassistenten zusammengestellten oder nach Alter und Gesundheitszustand eingekauften Lebensmittelration.<\/p>\n\n (2) Zus\u00e4tzlich werden zweimal t\u00e4glich, morgens und abends, Zwischenmahlzeiten gereicht.<\/p>\n\n (3) (Ge\u00e4nderter Wortlaut: RG-26\/9\/2008-27009<\/strong>) Di\u00e4tmahlzeiten werden f\u00fcr \u00e4ltere Menschen zubereitet, die auf Empfehlung eines Arztes eine spezielle Di\u00e4t erhalten.<\/p>\n\n Kontrolle<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 31<\/strong> \u2013 (1) Der Betrieb wird mindestens zweimal j\u00e4hrlich von den Fachkr\u00e4ften inspiziert, die von der Provinz-\/Bezirksdirektion mit der Durchf\u00fchrung der Er\u00f6ffnungsverfahren beauftragt sind. Bei Bedarf erfolgt auch eine Inspektion durch die Inspektionsmitarbeiter der Generaldirektion. <\/p>\n\n (2) W\u00e4hrend der Pr\u00fcfung sind die Verantwortlichen der Organisation verpflichtet, alle Unterlagen vorzulegen und die notwendige Unterst\u00fctzung zu leisten.<\/p>\n\n (3) Eine Kopie des Pr\u00fcfberichts wird in der Provinzdirektion aufbewahrt und eine Kopie wird an die Generaldirektion gesendet.<\/p>\n\n (4) Festgestellte M\u00e4ngel werden im Pr\u00fcfprotokoll erfasst und innerhalb eines Monats behoben. Werden sie nicht innerhalb dieser Frist behoben, erh\u00e4lt die Organisation eine schriftliche Verwarnung und gegebenenfalls eine weitere Frist. Innerhalb dieser Frist ist die Organisation verpflichtet, die festgestellten M\u00e4ngel zu beheben. <\/p>\n\n (5) Wird festgestellt oder gemeldet, dass die Altenpflege in Einrichtungen erfolgt, die nicht der Definition und den Merkmalen der in dieser Pflegeheimverordnung verwendeten Einrichtung entsprechen, so sind die Generaldirektion und die Fachkr\u00e4fte der Provinz-\/Bezirksdirektion befugt, die in diesen Einrichtungen festgestellten M\u00e4ngel vor Ort zu untersuchen und die erforderlichen Ma\u00dfnahmen zu ergreifen.<\/p>\n\n Schlie\u00dfung der Organisation<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 32<\/strong> \u2013 (1) Die Gr\u00fcndung;<\/p>\n\n a) Aufnahme \u00e4lterer Menschen in die Einrichtung unter Versto\u00df gegen Artikel 9,<\/p>\n\n b) Vers\u00e4umnis, die bei den Inspektionen festgestellten M\u00e4ngel innerhalb der vorgegebenen Fristen zu beheben,<\/p>\n\n c) Vernachl\u00e4ssigung, Misshandlung und Gewalt gegen \u00e4ltere Menschen, die betreut werden, in Bezug auf Gesundheit und Hygiene sowie wirtschaftliche, soziale und psychologische Aspekte.<\/p>\n\n d) Handeln entgegen allgemeinen moralischen Grunds\u00e4tzen,<\/p>\n\n e) Einen h\u00f6heren Betrag als die festgelegte Geb\u00fchr verlangen und auf der Auszahlung von mehr Geld bestehen,<\/p>\n\n f) Mehr \u00e4ltere Menschen zu betreuen, als die festgelegte Kapazit\u00e4t zul\u00e4sst, und darauf zu bestehen,<\/p>\n\n g) Aus\u00fcbung von T\u00e4tigkeiten au\u00dferhalb des Zwecks,<\/p>\n\n h) Erhalt einer Meldung oder Feststellung, dass eine T\u00e4tigkeit ohne \u00d6ffnungsgenehmigung durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n\n In solchen F\u00e4llen wird nach dem Vorschlag der Provinzdirektion und der Zustimmung des Gouverneurs (Gestrichelter Satz: RG-21\/8\/2010-27679<\/strong>) (…) die Entscheidung zur Schlie\u00dfung der Organisation getroffen.<\/p>\n\n (2) Die Gr\u00fcnder und Leiter der geschlossenen Einrichtungen werden gem\u00e4\u00df Artikel 27 des Gesetzes Nr. 2828 \u00fcber soziale Dienste und Kinderschutzeinrichtungen vom 24.05.1983 und den einschl\u00e4gigen Rechtsvorschriften hinsichtlich ihrer Straftaten strafrechtlich verfolgt.<\/p>\n\n Die Organisation wurde von ihrem Gr\u00fcnder aufgel\u00f6st.<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 33<\/strong> \u2013 (1) Die Gr\u00fcnder m\u00fcssen der Provinzverwaltung, den Mitarbeitern und den \u00e4lteren Bewohnern ihren Wunsch, die Einrichtung zu schlie\u00dfen, mindestens drei Monate im Voraus schriftlich mitteilen.<\/p>\n\n (2) Gr\u00fcnder, die die Organisation aufl\u00f6sen, ohne die Provinzdirektion zu benachrichtigen, k\u00f6nnen keine neue Organisation gr\u00fcnden oder Partner werden.<\/p>\n\n Vorgehensweise bei der Schlie\u00dfung der Organisation<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 34<\/strong> \u2013 (1) Der Stifter trifft die erforderlichen Ma\u00dfnahmen, um zu verhindern, dass die \u00e4lteren Menschen in der geschlossenen Einrichtung irgendwelche H\u00e4rten erleiden.<\/p>\n\n (2) Die Provinz- bzw. Bezirksdirektionen sind daf\u00fcr zust\u00e4ndig, \u00e4ltere Menschen oder deren Angeh\u00f6rige \u00fcber die in der jeweiligen Provinz bzw. im jeweiligen Bezirk verf\u00fcgbaren privaten oder anderen Einrichtungen zu informieren.<\/p>\n\n (3) Ab dem Tag der Schlie\u00dfung der Einrichtung werden etwaige Schulden der \u00e4lteren Person aus der im Voraus geleisteten Einzahlung eingezogen und der Restbetrag wird zur\u00fcckerstattet.<\/p>\n\n (4) Der Gr\u00fcnder muss innerhalb von f\u00fcnfzehn Tagen alle Unterlagen im Zusammenhang mit der Gr\u00fcndung bei der Provinzdirektion einreichen.<\/p>\n\n (5) Geschlossene Einrichtungen werden von der Provinzdirektion unverz\u00fcglich der Generaldirektion gemeldet.<\/p>\n\n Verschiedene und Schlussbestimmungen<\/strong><\/p>\n\n An die Provinzdirektionen zu sendende Dokumente<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 35<\/strong> \u2013 (1) Die Einrichtungen erstellen in der ersten Woche eines jeden Monats eine Kopie der Personalliste, der Liste der in der Einrichtung verbleibenden \u00e4lteren Personen, der monatlichen Gehaltsabrechnung, der Personalmeldungen, der viertelj\u00e4hrlichen Versicherungsbeitragserkl\u00e4rungen und der Zahlungsbelege f\u00fcr die monatlichen Versicherungsbeitr\u00e4ge, der viertelj\u00e4hrlichen Liste der \u00e4lteren Personen und des Personals sowie, falls \u00c4nderungen vorliegen, der entsprechenden Personaldokumente in zweifacher Ausfertigung. Eine Ausfertigung verbleibt in der Einrichtung, die andere ist zur Pr\u00fcfung an die zust\u00e4ndige Provinz-\/Bezirksdirektion zu senden. Einrichtungen, die die angeforderten Dokumente trotz Aufforderung nicht \u00fcbermitteln, werden gem\u00e4\u00df Artikel 32 belangt. <\/p>\n\n Namen von Organisationen<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 36<\/strong> \u2013 (1) Einrichtungen d\u00fcrfen keine Namen und Bezeichnungen verwenden, die vom Staat oder anderen Institutionen verwendet werden, Namen und Bezeichnungen, die den gesellschaftlichen Werten widersprechen, oder W\u00f6rter und Ausdr\u00fccke in Fremdsprachen. Die Verwendung der Bezeichnungen \u201ePflegeheim\u201c und \u201eSeniorenzentrum\u201c in den Namen der Einrichtungen ist obligatorisch. <\/p>\n\n Nutzung von Betriebsgeb\u00e4uden<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 37<\/strong> \u2013 (1) Die f\u00fcr \u00e4ltere Menschen reservierten Bereiche in den Einrichtungen d\u00fcrfen nicht von den Gr\u00fcndern und Mitarbeitern als Wohnungen genutzt werden.<\/p>\n\n (2) Das Betriebsgeb\u00e4ude darf nur f\u00fcr den vorgesehenen Zweck genutzt werden.<\/p>\n\n Register und Dateien, die Organisationen f\u00fchren m\u00fcssen<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 38<\/strong> \u2013 (1) Es ist vorgeschrieben, die folgenden B\u00fccher und Akten in den Institutionen aufzubewahren.<\/p>\n\n a) Register f\u00fcr ein- und ausgehende Korrespondenz,<\/p>\n\n b) Erforderliche Buchhaltungsunterlagen,<\/p>\n\n c) Personal- und Gesundheitsakten,<\/p>\n\n d) G\u00e4stebuch f\u00fcr \u00e4ltere Menschen,<\/p>\n\n e) Vom Provinzdirektorat beglaubigtes Inspektionslogbuch,<\/p>\n\n f) Akten \u00e4lterer Menschen mit allgemeinen Informationen und Gesundheitsdaten \u00fcber \u00e4ltere Personen,<\/p>\n\n h) Medikamententagebuch f\u00fcr \u00e4ltere Patienten.<\/p>\n\n (2) Die Verwendung von Briefkopf oder Stempel ist in der Korrespondenz der Organisation obligatorisch.<\/p>\n\n Gesundheitschecks f\u00fcr Mitarbeiter und Senioren.<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 39<\/strong> \u2013 (1) Es ist f\u00fcr das Personal und die in den Einrichtungen t\u00e4tigen \u00e4lteren Menschen verpflichtend, sich regelm\u00e4\u00dfig den erforderlichen Gesundheitsuntersuchungen und Kontrollen zu unterziehen, f\u00fcr das Personal m\u00fcssen mindestens einmal j\u00e4hrlich R\u00f6ntgenaufnahmen des Brustkorbs und Eignungsuntersuchungen durchgef\u00fchrt werden, \u00e4ltere Menschen mit psychischen Erkrankungen m\u00fcssen mindestens einmal monatlich eine psychiatrische Nachsorge, eine medizinische Kontrolle und gegebenenfalls eine Behandlung durch einen Psychiater, mit dem ein Leistungsvertrag abgeschlossen wurde, oder in einer Gesundheitseinrichtung erhalten, damit ihre Medikamente reguliert werden k\u00f6nnen, damit die Ergebnisse der medizinischen Untersuchungen in den Akten des Personals und der \u00e4lteren Menschen aufbewahrt und bei Pr\u00fcfungen vorgelegt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n Die aufgehobene Pflegeheimverordnung<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 40<\/strong> \u2013 (1) Die im Amtsblatt vom 3.9.1997 unter der Nummer 23099 ver\u00f6ffentlichte Verordnung \u00fcber private Pflegeheime und Altenpflegeheime wird hiermit aufgehoben.<\/p>\n\n Im Dienst<\/strong><\/p>\n\n ZUS\u00c4TZLICHER ARTIKEL 1 \u2013 (Erg\u00e4nzung:OG-6\/7\/2011-27986)<\/strong><\/p>\n\n (1) Eine medizinische Fachkraft wird als Schichtleiter w\u00e4hrend der Arbeitszeit au\u00dfer an nationalen Feiertagen und gesetzlichen Feiertagen sowie zwischen 08:00 und 18:00 Uhr eingesetzt. Fachkr\u00e4fte k\u00f6nnen als Schichtleiter eingesetzt werden, sofern der Betrieb der Organisation nicht beeintr\u00e4chtigt wird. <\/p>\n\n \u00dcbergangsbestimmungen<\/strong><\/p>\n\n VOR\u00dcBERGEHENDE ARTIKEL 1<\/strong> \u2013 (1) Einrichtungen, die vor Inkrafttreten dieser Pflegeheimverordnung mit einer Betriebserlaubnis der Generaldirektion f\u00fcr Soziale Dienste und Kinderschutz betrieben wurden, m\u00fcssen innerhalb eines Jahres nach Inkrafttreten dieser Pflegeheimverordnung die in dieser Verordnung festgelegten erforderlichen Ma\u00dfnahmen umsetzen. Ausgenommen hiervon sind die in Artikel 23 Absatz 1 Buchstabe c) Unterabsatz (1) genannten Bedingungen sowie die Mindestbelegungsgrenze gem\u00e4\u00df Artikel 4 Absatz 1 Buchstaben b), c) und i). Die durchgef\u00fchrten Ma\u00dfnahmen sind der zust\u00e4ndigen Landesdirektion in einem Bericht zu melden. Die zuvor erteilten Genehmigungen f\u00fcr Einrichtungen, die diese Ma\u00dfnahmen nicht umsetzen, werden widerrufen. <\/p>\n\n (2) (Zus\u00e4tzlicher Absatz: RG-2\/6\/2010-27599<\/strong>) Personen, die vor dem Inkrafttreten dieser Pflegeheimverordnung als Altenpflegepersonal in Einrichtungen t\u00e4tig waren, m\u00fcssen innerhalb von sechs Monaten nach Inkrafttreten dieses Absatzes eine Bescheinigung gem\u00e4\u00df Unterabsatz (l) des ersten Absatzes von Artikel 4 einholen, sofern ihre erworbenen Rechte gewahrt bleiben; dies ist der Provinzdirektion zu melden.<\/p>\n\n (3) (Zus\u00e4tzlicher Absatz: RG-2\/6\/2010-27599<\/strong>) Die Einrichtung, die vor dem Inkrafttreten dieser Pflegeheimverordnung in Betrieb war, ist von den Bestimmungen des dritten Absatzes von Artikel 21 befreit, es sei denn, sie wird in ein anderes Geb\u00e4ude verlegt.<\/p>\n\n Gewalt<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 41<\/strong> \u2013 (1) Diese Heimverordnung, zu der die Stellungnahmen des Finanzministeriums und des Rechnungshofs eingeholt wurden, tritt am Tag ihrer Ver\u00f6ffentlichung in Kraft.<\/p>\n\n Exekutive<\/strong><\/p>\n\n ARTIKEL 42<\/strong> \u2013 (1) Der Generaldirektor der Agentur f\u00fcr Soziale Dienste und Kinderschutz ist f\u00fcr die Ausf\u00fchrung der Bestimmungen dieser Verordnung zust\u00e4ndig.<\/p>\n\nPflegeheimverordnung, Teil Zwei: Einrichtung und Verfahren<\/h3>\n\n
Pflegeheimverordnung, Abschnitt Drei<\/h3>\n\n
Pflegeheimverordnung, Abschnitt Vier<\/h3>\n\n
Pflegeheimverordnung, Kapitel F\u00fcnf<\/h3>\n\n
Verordnung \u00fcber Pflegeheime, Kapitel Sechs<\/h3>\n\n